常见的求职诈骗案例有哪些？毕业季到来，许多年轻人纷纷投入职场，但要小心还没赚钱反而就先被诈骗！有些非法公司、诈骗集团利用新人没有工作经验、疫情期间工作不好找，急于赚钱糊口等心态，在网络上发布出优渥待遇吸引年轻人前往应聘；有些则是将工作包装得比较漂亮，等到求职者做了一阵子之后才发现自己竟正在从事「非法工作」。
求职新人如何确认应聘公司、工作机会是否合法正当？面试时公司要求提供哪些资料是不合理的？以下揭露常见的求职陷阱，并分享4招秘诀来保障您的求职安全。
目录 一、揭穿4大常见求职陷阱与手法 (一) 面试要你先缴身分证件、银行存折 (二) 薪水还没发就要求先缴保证金、训练费、制服费 (三) 假借招聘名义，实际上为招生、卖商品 (四) 面试谈好录取A工作，实际录取却变成B工作 二、找工作前学会这4招，安心求职不受骗 (一) 对招聘公司多查、多问、多存疑 (二) 找工作急不得，别被高薪、轻松工作字眼骗了 (三) 面试前先知会家人朋友行踪，保护自身安全 (四) 签约前看仔细，不清楚的契约不要当场签署
一、揭穿4大常见求职陷阱与手法 (一) 面试要你先缴身分证件、银行存折 如果公司在面试时要你填写一堆跟工作非相关的资料，包含身份证字号、家庭背景资料，甚至还没录取就要你先提供身分证件、存折、提款卡、信用卡等，小编要提醒您千万要小心，尤其逢毕业季和暑假打工期间，有多起新闻案例都是因为新人将自己的帐户提供给诈骗公司集团做为人头帐户，求职者找工作不成反而因此成为诈骗车手、吃上官司。
(二) 薪水还没发就要求先缴保证金、训练费、制服费 常见的求职诈骗案例，像是假冒经纪公司向应聘模特儿、演员的求职者收取保证金、培训费；或是应聘门市服务人员，公司要您自行负担制服费、治装费。最近也有一名网友表示在某平台看到招人贴文，在询问工作机会后被要求先缴1千元「注册职员」，因觉得不合理，拒绝对方竟然还恼羞成怒辱骂。
(三) 假借招聘名义，实际上为招生、卖商品 有些补习班、美容训练机构在网络上发布招聘，实际上为招收学生；也有直销商在社交媒体上广发讯息招募下线，等您前往面试时才告知要先购买自家公司商品使用，熟悉商品才能成功销售、抽取佣金。以上这些手段都已涉及招聘广告不实了。
(四) 面试谈好录取A工作，实际录取却变成B工作 常见像是保险业在招聘广告发布招聘行政助理，但面试详谈后才发现公司所开职位为业务人员，工作需要开发客户、跑外勤；也有张贴广告招聘家庭代工、小编，但实际工作内容却完全不符。
二、找工作前学会这4招，安心求职不受骗 (一) 对招聘公司多查、多问、多存疑 透过建筑人才网、中介、建筑招聘网站招聘的公司，因为中间多了一道把关，求职朋友可以比较安心。然而现在网络资讯流通，越来越多招聘广告以个人名义在微信、微博、甚至抖音进行招募，因为提供的资讯不透明，较难辨公司资料和职位的真实性。
国内近年越来越多新成立的新创公司，甚至有些公司为借名、空壳公司，要进一步查证公司真实性可以试试以下方法：
(二) 找工作急不得，别被高薪、轻松工作字眼骗了 招聘广告若有「免经验高薪、年收入百万、不用进办公室、快速致富…」等字眼，十分可能有诈，毕竟天下没有不劳而获的事情！这些不知名的公司正利用求职者找工作心切的心情设下圈套，若您冲昏头误入陷阱还可能遭法办。
就有网友在某平台分享看到一则征人启事「征销售小编，起薪8万，无经验可，不需打卡，会操作手机电脑即可」，相信聪明的您也可分辨这样的工作内容相较待遇并不合常理。
(三) 面试前先知会家人朋友行踪，保护自身安全 如果是不知名企业，建议事先将欲前往应聘的公司名称、地点、面试时间告知家人或朋友，让身边的人能够安心，自身安全也能多一分保障。
(四) 签约前看仔细，不清楚的契约不要当场签署 除了到职前被要求签「人事保证、本票、借据」可能不合理，劳动契约中较常见的不合理契约像是签署「不适任自愿离职单」、「迟到10分钟同意罚款1000元」等。另外，也要确认你应聘的是「绑时间」的「工作」，而不是承揽、委任契约，因为前者才算录取公司的员工，后者您将不受到劳基法保障，雇主也可不用帮您买社保，很多基本保障都没有。
提醒各位求职朋友们，如果有看不懂的合约内容，请勿当场签名。您可以向公司要求带回家，透过各种管道详加确认契约内容合法和合理性，以免签了卖身契才后悔就来不及了！
