求职过程中，最煎熬的莫过于面试后的等待，好像成功了一半、却又还没宣判最终结果，一颗心悬在那边，让人好生纠结。到底要过多久后才能主动询问面试结果？询问信该怎么写？看看职场前辈给予的建议吧！
本文目录 可以主动询问面试结果吗？等几天才合适？ 主动询问会不会招致人事反感啊？ 面试结果询问信教学示范 如果回应很模糊，我到底能不能去下一个面试啊？
职场前辈好！目前刚毕业正在找工作。
想询问前辈们，如果我投递了简历、或是面试后无后续通知，我是否应该打电话询问呢？
会不会让人事反感呢？ 可以主动询问面试结果吗？等几天才合适？ 在面试中，企业的人事一般会简单说明后续的审核流程，通常的审核期约莫会落在1-2周之间，如果超过一周以上都音讯全无，职场前辈们建议你可以主动询问哦！
主动出击询问是否会有不妥或其他问题？几乎所有职场前辈都异口同声的一致认同「不会」，因为我们确实已经被企业邀请至公司面试、并非贸然打扰，只要别重复询问，是可以这么做的哦！
前辈A：如果一周内都没有收到通知，都可以打电话或是写信去询问，也展现你对这份工作的积极争取！
前辈B：想再更确认状况，打电话询问是正确的^_^~加油
前辈C：有面试过的可以试着问问，甚至请教自己不足之处。没有面试机会的，尽可能不要。
前辈D：建议可以打电话去问一下，自己的工作本来就可以积极的争取，但不需要打太多次，如果得到的回答是模棱两可或是要你等通知，那可能你就要有心里准备，继续找其他工作。
前辈E：面试后无后续通知，一般是不纳入复试或录取人选之列，事后3-5天打电话洽询并无不可之处，可以试着了解自己的情况，甚至因为那些条件未能吻合公司征才标准,日后自己去补强。
前辈F：可于面试时询问预计通知结果时间，至少让自己心里有个底。如对应聘工作非常有兴趣，可于面试后的3-5天或通知最后期限的下午电询结果，展现出自己对此工作的关注度及加强印象。
前辈G：投递一周后若没有回应，可以主动联系。但前提是，这份工作是您所向往的，且您对这份工作已做了相对的功课。
主动询问会不会招致人事反感啊？
我们知道可以主动询问，可是又会担心这么做会不会让企业人事觉得我们在催促他们，反而招惹反感，还没进公司就黑掉了…….真的可以这么做吗？前辈们又是怎么看的呢？
前辈A：你担心的人事反感说实在我觉得是因人而异喔！但通常缺人的情况下，该店只要不是特别忙碌的情况下，两天内应该就会通知了。
前辈B：可打电话询问，通常一般公司会回答、不会介意。大部份公司都会喜欢较主动的人.问清楚也比较快做决定,或准备其他面试机会
前辈C：人事不是只有面试的业务，还有其他需要忙的，有时真的有可能造成人事反感。
面试结果询问信教学示范
主旨：面试结果询问_(你的姓名)_(应聘职务名称) 开头：先介绍自己的姓名，在哪一天面试了什么职务 内文：感谢公司给予面试机会，来信想询问面试结果，期待可以加入公司，简述自己的经验和能力可以为公司发挥哪些效益，不管录取与否，都希望可以收到回复并了解原因。 如果回应很模糊，我到底能不能去下一个面试啊？ 有时候即便是打电话去询问，也常常会收到还在评估当中、感谢询问，但我们还没有决定，甚至是我们还在面试其他人，最后会再作取舍哦」的回应，当我们收到这样的回复时，到底要继续苦苦等待，还是要朝下一个面试作努力了呢？
前辈A：如果得到模糊的回应，也建议不要花太多时间等待回应，避免错过其他面试或是工作机会哦。
前辈B：我自己是都等五天，没有就随缘，往下一个看吧！
前辈C：如果得到的回答是模棱两可或是要你等通知，那可能你就要有心里准备，继续找其他工作。
前辈D：对方答复没有具体的，自然要再打起精神，准备再找下一家去（当然,对于自己中意或条件符合的,找工作时要多管齐下未尝不可）。
前辈E：如对方无具体回覆，那多半是石沉大海，那建议再另寻出路会比较妥当。加油！
前辈F：面试没过并不表示能力不足，大部份是公司综合所有面试者，找出一位公司认为比较适合该公司的人而已。李安大导演也是在家等了3年，乐观、积极找工作，迟早会找到一个适合自己的位置。
小编划重点
如果面试完一直等不到回音，是可以主动询问的！人事们不会因为接到询问就生气（但不要太频繁的一直问哟），如果回应很不具体，也别灰心，打起精神再去找下一个机会吧！
