建筑人才多久换一次工作才算恰当？对许多人来说，换工作考量因素不外乎是工作内容、薪资、发展前景等条件。不过，俗话说「滚石不生苔，转业不聚财」，过于频繁的换工作对职涯发展不见得是好事，就有网友发文提问，「一年内换太多工作该再换吗…」引发网民热议。
这名建筑人才在筑招网职场交流发文提到，自己去年毕业1年就换了4家公司，她薪水从一路从14000元、22000元、28000元，再跳到30000元。然而，最近有一家建筑公司邀她面试，开出36000元的薪资让她很心动，但家人建议她续待在原本公司不要再换了。网友担心如果现在不去，未来会不会没机会很可惜？同时也想问，毕业一年换太多工作真的不好吗？
大多数网友都非常支持「再换一次」，纷纷表示「上了就去啊，差6000耶」、「去，薪水比较重要」、「工作越换越好有什么关系，公司录取妳就是肯定你的能力」、「薪水往上爬呀！这是企图心、上进心，哪里不好了，短时间内这样攀升很厉害。有能力的人，又还年轻，去吧！」。
至于他担心一年内换太多工作对简历不好看的问题，建筑人才网筑招网人事刘美琴表示，转换工作的频率其实要视行业、职务、年限、个人情况而定，有些行业、职位喜欢职场历练丰富的求职者，多元的工作经历反而有利于求职；但也有些公司重视稳定性，过于频繁跳槽的资历反而是不利。
基本上会建议一份工作至少待满2-3年左右时间。不过，上述案例中，由于当事人为新人，正处职涯摸索期，转换频率高一点还算可接受的范围之内。新人求职的眉眉角角、初步求职的各种大哉问都可在「筑招网职场交流论坛」找到你要的答案，让你求职、工作无烦恼。
