很多大学生都已毕业，但似乎还没做好「毕业」准备就离开校园了，仿佛人生才刚开始就立刻「卡关」了，这几年我也陆续开始担任面试的工作，同时也观察到很多职场新人对于职涯的发展抱有许多疑问。
大部分人毕业后开始进入投履历找工作的环节，这时会碰到一个大问题—不知道自己到底能做什么。以软体工程师这个工作来看，会根据你所在的公司有不同的工作，可能是在新创公司做着包山包海的任务研发产品，也可能是在一间企业担任分工明细的固定任务，因此在求职之前，先思考自己在这个类型的工作中想做些什么、接触什么跟学习什么，并设定一个相对明确的目标，在求职过程中会更顺利，下面几点是我常用的方式，大家可以参考看看。
长期目标可「随时整顿」，短期目标要「小单位」执行 「设定目标」在我最近读的不少书中都有出现，这也是我一直以来持续在做的事情。设定短期、中期及长期目标，看起来很抽象，不过并没有想像中那么困难，当你想到的目标很大，这就是长期目标，再从长期目标切分中期，最后再细节到短期，例如「你想花几个月把什么事情做到什么程度」之类的，把目标「最小单位化」就会变得看起来可行，也比较能确实感受到前进的反馈。
但选择一个好的目标和下定决心就没有这么容易，前几年我也遇到了职涯的选择，直到今年才意识到自己的目标并最终能下定决心，目标设定好并非再也不能变动，整个世界都是在快速变化的，在软体工程师这个领域中更是如此，因此随时依照自己的状况、能力调整目标到能够持续前进并且不会过度劳累是很重要的。
另外，很多人很常看别人追求什么，自己也跟着追求，其实必须要分辨得出在学习上的「深度」与「广度」差异，尤其以工程师职业来看，要是一开始就过度追求高深的技巧跟知识，反而会难以跟其他人合作，也会因为对其他技术的不了解有许多误判跟耗费多余的心力在上面。学得太广太杂，又可能面临只能解决简单的问题，太复杂的却没有对应的知识跟能力去应对。设定目标就是一个很好的方式，可以帮助我们认清「现在该做什么」这件事情。
真的没目标要怎变成厉害的人？其实「谋生」也是目标 「没有目标」也是很常见到的状况，在我们的学习环境中很少有机会让我们多接触不同的事物，也只有少数人运气很好能找到适合自己的职业。我会建议还没毕业的学生，把握一下实习的机会，多了解业界的运作，即使先找一个地方实习，至少你可以提前了解工作是否符合喜好，以及累积在工作上的必要经验，不至于像一张白纸，如果你已经错过学生时期的实习机会，同时对未来也很茫然，「谋生」也是一个目标。别觉得先赚钱是愧对自己的理想，如果把自己的理想设为目标，短期的小目标就是获得能够实现理想的资源，两者是不完全冲突的。
当然「谋生」并非要你出社会随机尝试，你可以先设想自己想要获得什么，再从成果往回推，看看必须完成什么事才能达成目的，没有多项技能也不要紧，只需要知道：当下做什么事，是对自己有帮助的即可。像我觉得工程师的工作，某种程度上来说就是「帮某人实现想法」，我们需要思考的是如何专注在「重要的事情上」来帮客户实现想法。
「被动社交」的人照样可以为自己创造机会 最后一点，「我就是很害羞也不太喜欢跟别人社交，这样机会是不是比活跃的人少很多？」这真的不是太大的问题，我自己就不太喜欢跟陌生人交流，在很多场合也都会找一个小角落躲起来，但我会去参加一些技术研讨会或者社群活动，我们不一定要到处社交或者交流，但如果遇到给你非常有启发的讲师，你应该把握机会去找讲师交流，愿意参加这类活动的讲师都是乐于分享的，除了可以获得疑问的解答之外，甚至能让讲师有一个印象在，如果有机会简单交换联系方式，对于未来求职上也会有直接的帮助。
以我自己的经历而言，我就是透过参加研讨会认识到现在的老板，从实习慢慢走到如今的地步，除此之外当初我在准备履历时，也很幸运能获得一些业界前辈们的指点，作为一个软体工程师需要能做些什么、在职涯上应该怎么看，所以我相当鼓励学生们可以去参加活动，即使现在疫情的缘故很多活动被取消，但线上视讯的课程及活动一样可以进行互动，就我的经验来说，如果能获得前辈的赏识进入公司，这份工作会远比在求职网站上找得更好、更适合自己。
总而言之，当你想在工作上获得成就，你必须先对自己的「人设」负责，你不开始学摄影但却想成为摄影师，这个「人设」就有问题，如果成为摄影师是你想要的结果，那么往前设定的目标就是学摄影，借此慢慢完整你的人设，这才是负责的行为，希望各位毕业生能顺利找到属于自己的职场生存之道。
