面试问题被问到哪一题最难回答？现在的企业雇主，为求更快速准确了解求职者，除了会常常更新面试的「新题库」，也逐渐看重求职者的职场EQ。
不过，对正在找工作的你，听到哪一道面试问题，可能会让你超傻眼呢？又或者有哪些面试题目是你最怕被问到的呢？这次筑招网小编就为大家汇整5道堪称是「杀手级」的面试问题，并在下方提供最详尽的教战解答！
一、你找工作找多久了？之前待业时间都在做什么？
其实雇主会问这道面试问题，背后隐藏的大多是想关心，「你是不是有哪些情况，才让其他雇主不想录取你？」因此，请掌握要带给雇主你仍是「即战力」的信心，像是说明自己辞去上一份工作后，给自己一段时间去检视个人职业生涯目标，现在的你已经一个确定的目标也选择了一些自己考虑的职位；又或者是你选择再度进修、为某组织投入自愿性工作等，都能扭转雇主对待业空窗期的刻板印象。
二、可以接受加班吗？对加班有什么看法？
回答这道面试问题时，可务必要特别格外谨慎！因为一旦回答的不太理想，面试官可能就会担心，你是不是吃不了苦只想来我们公司打混养老，甚至遇到少数特殊状况，也不愿与公司并肩作战。
因此，建议求职者不妨还是微笑地回答面试官：「在合法且合理的范围内很乐意配合加班，并且会和公司站在同一阵线上打拼作战；但也会尽量提高自己的工作效率，尽可能在上班时间内完成工作」。
三、上份工作离职后，是谁接你的业务呢？
或许不少求职者被问到这道面试问题时，都会当场愣住或是回答得很模糊：「这…我不太清楚」但正因如此，也会容易让面试官觉得，你当初离职是跟前公司闹得「不欢而散」，因此漠不关心或是人缘欠佳，才与之前的同事都没有联络。同时也意味着，你在前公司的评价可能不高。
所以，小编在这边也建议求职朋友们，不妨可尝试回答，当初提离职前，你曾推荐xx同事接任你的位子，或是被主管委托寻找接替人选，都是为你自己更加分的方法。
四、如果一直达不到工作目标，你会怎么做？
此时的你，若只回答面试官：「我会一直继续努力」，恐怕就不是这么合适了！因为不试着去找出问题的所在，只会继续往错误方向埋头苦干的员工，并不是一位能力突出的优秀人才。
因此，除了可尝试举出实际的例子来证明自己以外，不妨也告诉面试官：「我会花更多的时间，去观察情况、寻找有效方法，主动与主管共同努力解决问题，并抱持着积极乐观的态度」。
五、你下班后通常会做什么休闲活动？
俗话说：「下班后，才是决定你的未来」，而如今这句话也被应用到面试场合了！以日本知名企业UNIQLO（优衣库）为例，总裁兼执行长柳井正就曾在面试时，询问新人「你最近看的一本书是什么？」虽然表面上看了什么书和进UNIQLO工作没什么正面关联，但实际反映的却是你是否具有高度的学习热忱。
简单来说，若你被问到有关下班生活的面试问题，也别忘了记得将自己的兴趣和工作职位做连结，比如你应聘的是活动企划，就可以说明「我自己平常有搜集一些古物，所以平时很爱去参加市集寻宝，也会从中观察这种线下市集其实在近几年已经策展化，发展出很多种类型的市集⋯⋯」。
总而言之，即便在面试过程中，被问到「杀手级」的面试问题，也别被吓到不知所措。假设你真的不知道这题的答案，切记千万别胡乱瞎掰，而是要直截了当的坦承不足，不虚张声势、说大话，并同时自信的向企业强调自己有把握的其他相关专业优势，才是帮助自己更容易争取到录取通知的好方法哦！
