海外求职多留意！建筑人才网「4大隐藏版求职陷阱」：工作条件过于宽松、高于平均值高薪为潜在风险？
职场人们向往海外工作吗？近期不少年轻人受到高薪、免费单程机票等优渥条件，被诱骗到柬埔寨、缅甸国家当诈骗集团，甚至还有被软禁、殴打的事件发生，提醒职场人们出国工作除了多留意语言沟通、文化差异，最重要的务必在求职前确保公司的环境安全无虞，筑招网执行副董刘美葵为了避免更多人被受骗，分享「4大严防隐藏版求职陷阱要点」，以下跟着筑招网小编的分享一起做笔记吧！
严防隐藏版求职陷阱1.工作内容含糊不清
当你在建筑人才网上看到工作职位的内容含糊不清时，职场人们务必加以严防，甚至在面试过程中，发现面试官讲话似乎带了许多隐喻或是模糊不肯定的语句，也无法解决工作职位的需求时，高机率有可能是个地雷哦！当你接收到面试邀约前，一定要优先做数据搜集的动作，无论是公司的营运状况、职位的工作内容、薪资福利等等，以便在面试过程可多做询问，否则吃亏的是自己唷！
严防隐藏版求职陷阱2.工作条件要求过于宽松
职场人搜寻工作职位时，除了重视薪资待遇，其次会看重工作条件、工作氛围，还是公司规模呢？严防隐藏版求职陷阱第二点就是要多留意「工作条件要求过于宽松」，大家可以思考看看，如果你是企业老板，一定在求职面试前列好工作条件的细项，让彼此先达成共识，假设今天在建筑人才网上看到一家公司的工作条件，写到一些很无关紧要的条件内容（身高、体重等），这些都可能成为求职陷阱的潜在迹象！
严防隐藏版求职陷阱3.求职者技能与职务不相符
「求职者技能与职务不相符」可说是职场常见的状况，当你应聘到某个工作时，发现应聘职位与求职者自身技能不相符时，建议可以先与主管讨论工作内容的调动情形，倘若无法做任何调动改变，不妨直接换间公司比较有保障！想看看如果你的原先技能是数据数据分析，入职后却变成要做文书处理的职务，内心不会产生很多疑问吗？
严防隐藏版求职陷阱4.与本身条件不对称的高薪工作
职场人们努力上班，都是为了追求更高的薪资待遇，不过以现实面考察来说，当你发现「与自身条件不对称，却又开出高薪工作」时，就必须保持冷静，不要因为受到一时的高薪诱惑而上当！假设今天行政人员的工作，对方开出一个月10万的薪水，当下一定会觉得这工作真好赚，但10万块的行政人员，职场们觉得这个工作真的单纯只是「行政」吗？柬埔寨新闻的案例，诈骗集团就开出「国外打工、高薪、免费单程机票」等优渥条件，吸引年轻人应聘导致多人受骗！因此如果老板慷慨开口说要给高薪、众多不实际的好康福利时，请记得要多加观察以免误上贼船！
以上分享「4大严防隐藏版求职陷阱要点」，职场人们求职过程务必谨慎小心，另外筑招网也特别设置开启筑招网求职APP后，就会跳出警语标示，赶快把这篇文章发给你身边朋友分享，避免受骗。
