保持着没得到offer前继续面试的想法，在之前的化工公司面试中觉得会录取的我；还是前往隔天的中石化面试。
中石化的面试没有笔试，所以过程很快；大概半个小时内就结束了。
采三对一的面试，而这三位面试官显得相当的拘谨严肃，整个面试过程常常有很尴尬的安静……
面试官表示，因为工程师一职关系到工厂安全；需要更严谨且专业的态度。
整个面试的过程着重在我大学时期的专题以及实习，一直找报告当中的东西或挑出语病来问我。
结果：录取
这个结果让我满意外的，因为面试官不断的找我的弱点攻击，自认没有回答的很好；而且面试的气氛也远比其他面试来的尴尬。也听在中石化的同学说，中石化目前很缺人；优点是稳定，但是年终0个月。
＊面试问题题目统整：
Q1:介绍一下你自己（必问）
必定要准备的题目，筑招网上有很多自我介绍的教学；宜多加参考，准备出最能表现出自己优势的自我介绍（大概3-5分钟即可）。并不断的对着镜子练习（或是念给亲友听），直到熟到没有念稿的感觉。
Q2:专题与实习学了什么？（超级常问！新人没有经验，面试官只能从这两个方向着手去问）
说实话几乎没有，但回答这个你就掰了。
我的解答是：「包装」，把你微乎其微的贡献或所学包装成好像真的有那么一回事。
以我的情况来说好了，我的专题当初是躺分抱学长大腿写出来的。所以如果要我讲出我学了什么，我根本讲不出个所以然来。
但专题报告在我手上，也明知这是面试官将会问我的问题；我的做法是将报告彻头彻尾的研究过，把不是属于自己的东西努力消化成自己的。
并在面试前将此报告印制下来，如果面试官问起有关的问题；便可以将预先印制的文件交付给面试官。如此以来面试官便可从中得知你的积极度，你也能在准备好的内容当中侃侃而谈。
Q3:为何大学成绩不太好？某某科目被当？某某科目中学到什么？
我想这个问题是蛮多人求学期间的问题……
第一次面试被问到这些问题，整个被吓到不知道怎么回答（因为年代久远加上当兵；根本忘了学了什么！）。
而我的例子是，在大学期间有机化学无缘无故地被当；而这时跟面试官这么说，他们一定不相信，也会认为你是个会把过错推到别人身上的人。
所以我改变我的讲法：当时被当很错愕没错，后来静下来调整步伐与学习的方法；并且在后来得到了高分。
如此一来面试官就会觉得你是个懂得成长的好员工了。
Q4:接不接受轮班？接不接受外派？
Q5:面对过最挫折的事
Q6:参加过的社团活动？在当中学到什么
Q7:上级的命令与现场操作员有冲突时该怎么做？
基本上回答问题的方式就是包装，把没什么的东西讲的好像很有什么一样！
