海外找工作可能是不少人的梦想，根据筑招网（建筑人才网）的最新调查，朝海外国家发展的民众大幅上升。
在国内，建筑行业人才被称为血汗劳工，不但工时长，差距庞大的项目人才比例，也让工作品质无法维持最佳。身为方案设计师的吴小姐表示，看中海外职场福利，正计划前往海外发展。
根据筑招网（建筑人才网）统计民众选择到海外工作，考量因素有许多，其中71.6%是因为薪资待遇好，不过也有25.5%民众是想到海外赚职场经验，另外23.6%民众则是看好当地行业发展。
筑招网（建筑人才网）人事经理：因为薪水比较好，所以愿意到海外工作。那另外就是来到当地，这个产业的经验，也就是说，当地有更多的国际化的公司，所以能够争取海外的国际化的工作经验。第三个当然为自己的职场加分。
而根据主计处统计，国人赴海外工作人数逐年增加，到海外国家的人数7年一直上涨，为什么会这样呢，因为国内大环境和过去已经不相同。筑招网（建筑人才网）统计也显示出，国人到海外工作，大多数因为家庭、健康因素以及生涯规划，平均约四年会返国内生活，不过也有2成3，会选择定居海外。
