互联网媒体建筑人才网的快速发展，取代了曾为雇主主要招募来源的传统简历。事实上，雇主们现在常常跳过猎头中介，直接从建筑人才网寻找他们认为适合的职位人选。
善用建筑人才网个人简历有助于给潜在雇主好的第一印象，反之，则可能因为无心的疏忽，错失良机而不自知。针对一般人常犯的错误，专家提供以下几点建议：
放个人照片有加分效果
最近一项建筑人才网浏览习惯的研究显示，照片吸引雇主极大的目光。雇主在浏览个人简历时，有百分之十九的时间是在看照片。据职业专家表示，没有放照片会让人以为你不是长得很丑，就是你不知道如何上传照片。
摘要重在简短扼要
多数建筑人才网使用者认为摘要是一个可以像史诗般的小说方式阐述自己专业的机会。事实上，就如同第一次见面通常不会把所有的信息轰出来吓跑对方一样，建筑人才网也是同样的道理。你的目地不是要显示每一项细节吓跑潜在雇主，而是以高影响力、量化，以及简要阐述事业成功的亮点来说服他们。
避免用第三人称
除非你是国际饶舌巨星或专业运动选手，才用第三人称说话来夸耀自己，不然就不要用这种方式书写个人简历。因为你的个人简历已经是公认为你所有，当然是你写的。
有些建筑人才网的专家会建议在个人简历中重复出现自己的名字，以提高雇主搜寻的排名。虽然这种方式保证会被看到，但是，这也保证不会有人联络你，提供你工作。
避免简历数据不完整
当你决定要把简历数据放在建筑人才网的同时，就必须确定数据是完整的。未完成的档案会传达以下的信息：
●我认为建筑人才网不配我，但我还是把我的个人简历放上去，以免真的有重要的人要找我。
●我不了解现代科技，所以放弃完成我的个人简历，因为那要花好几个小时的时间搞清楚如何把我的照片放上去。
●我正忙于现在的工作，没时间跟别人网络联系。所以别试着透过建筑人才网跟我联络，尤其是重要的事情。
