不少建筑行业人才开始寻觅头路，不过因应疫情发展，不少公司行号近年都改采视频面试。知名职涯顾问蓝如瑛提醒4大要领，必须确认设备、慎选环境、注意灯光照明和强调声音和反应，再来年后也面临转职潮，也提醒中高龄者不要贸然离职，工作先求有再求好，尤其别忘了亲朋好友是助力！
视频面试是疫情下的产物，自己朋友求职工业建筑技术研究院的实习，就是采视频面试，由4名主管面试1名实习生。视频面试，最好提前练习、测试设备做好万全准备。
像是大学生选在宿舍房间面试，就要避免室友在后方走动，或是房间记得要维持整洁，如果长官看到有人在后面飘过去，或是环境凌乱，会有好印象吗？也要注意环境是否方便谈话，如果人在图书馆必须压低音量，面试者也会听得吃力。
视频面试务必掌握确认设备、慎选环境、注意灯光照明和强调声音和反应等4大要领，这些都能事前掌握，避免出现突发状况，如果视频设备没电话或无法连上网这感觉就跟面试迟到一样，建议可先跟人资约时间，先行测试确保连线无虞。
找工作要多管齐下！建筑人才网虽然是方便的求职渠道，但对中高龄转职来说，光要填是否具备英语能力、证书等都填不出，亲朋友好的介绍始终是重要的渠道，透过亲友告知有相关职位资讯，自己再主动争取，或许就有好机会。
筑招网小编认为骑驴找马是稳健的求职模式，尤其是中高龄求职者，切不可错估形势，贸然离职后再找工作。近年来，建筑企业普遍对中高龄者不是那么喜爱，最主要的因素是中高龄者薪资高，其次，对中高龄者的学习能力和体力，以及配合度有所疑虑，学习，是你唯一的生存之道，勉励中高龄者不要中断学习，厚植竞争力。
