某建筑国企刘先生在筑招网发布招聘信息一贴出就收到大量的简历，但他感叹，这些简历经过筛选之后大概85%就先被刷掉，从简历中可以看出一个人的对于命令的理解力、交办事项的细心程度和执行程度。
刘先生发布招聘信息，招聘图片、平面设计高手，3年以上经验，简历里要附上120秒内的自介视频，连同简历和作品连接一起寄到指定邮箱内。
招聘信息一贴出，刘先生就收到大量的简历，他也在筑招网交流论坛跟年轻朋友分享简历表该怎么撰写才能获得面试机会。他指出，有85%的简历都少东西，所以光看到数据就直接打枪了。另外，在影音自介上有特别要求长度不要超过120秒，但有的人却交出超过十分钟的视频，没有看清楚要求信息也是致命伤。
他表示，喜欢收到的数据很清晰很整齐简约。因为大家都很忙，没有时间从杂乱的数据慢慢找重点，并且在简历里直接说能为公司做什么，专长在这份工作如何加分，千万不要说自己学生时期怎样，家庭怎样。
他强调，职场就是得拿出真本事真枪实弹的干，想进入好的建筑公司就必须拿出十二万分的精神，从简历开始用心制作。
有建筑人才反馈很实用！现在很多人找工作都是用建筑人才网的简历表格，怎么让公司注意到自己而得到门票才是最重要的，也有建筑人才表示，收过简历照片是三人的合影，甚至还有戴墨镜的照片。
