年后就业市场涌现更多短期工作需求，筑招网统计，兼职打工机会已逾12.2万个，由于庞大人力需求容易成为有心人士犯罪缺口，建筑人才网也携手相关部门共同合作，并祭出2机制预防求职诈骗。
求职陷阱层出不穷，安全找工作已成为全民显学。近几年来柬埔寨诈骗集团囚禁被害人案，民众求职前往面试却惨遭囚禁凌虐，甚至人因此丧命，引发社会高度关注。
根据筑招网调查发现，有52.9%受访者及身边亲友，曾在求职过程遇到不合理要求，最常见手法包括「要求缴交保证金」、「要求提供个人帐户」、「提供身份证及社保卡等证件」、「工作内容与面试所谈不符」以及「要求刷卡购买产品」等。
调查指出，这些情况多半是透过网络社团，或是以打工群组作为寻职渠道，但有些建筑招聘网不像筑招网一样审核严格，导致招聘信息真假难辨，最容易让建筑人才误踩求职陷阱。
筑招网人事经理孙启艳表示，杜绝不肖建筑企业的「假工作真诈骗」，可透过2项审核机制把关建筑企业招聘信息，第一阶段为审核建筑企业流程，除了透过政府单位查询是否登记外，也会查询建筑是否有过不良纪录或投诉，并针对该公司业别是否与发布职位性质相符、搜寻负面消息等机制，避免民众受骗。
第二阶段为网络上架把关，主动过滤可疑建筑招聘信息，包括高薪免经验、设立在境外建筑公司（外派不在此限），工作地点为高风险地区如柬埔寨、缅甸、菲律宾等，以及其他话术如快速致富、包吃包住免打卡，都会先行下架再验证企业身份，以确保求职安全。
