作为建筑行业打拼的你也想到英国打工度假吗？在西方人的世界找工作不容易，除了要有真材实料，让雇主在短短的面试过程中看到你的优点更是一门学问。让我们听听长住在英国的建筑人才分享自己的经验。
英国和中国的职场生态各有差异，语言和文化也截然不同，竞争者更是来自全世界，要如何在这个世界的大熔炉中找到自己的一席之地，筑招网小编从自身的经验与受访者中，归纳出以下10个Tips：
1.看清楚职务要求，量身打造求职信（Cover letter）
在英国找工作切记乱投简历找工作，若求职信的针对性不够强，HR部门根本不会花时间看你的简历。建议在写求职信前一定要看清楚职务要求，在信中针对该职位着重的技能与经验多加着墨。
2.有志愿者经验更加分
在写Job application时，许多公司会问你是否有当志愿者的经验，因为对许多英国雇主来说，不支薪的志愿者工作经验最能反映求职者的积极性，而且若是在国外从事志愿者工作，对于求职者的国际观更有加分作用。
3.面试前在家做情境模拟
得到面试邀请后，可以和有工作经验的英国朋友先在家模拟情景演练一次，除了把职务要求再仔细看一遍，也要把该公司的背景做一番了解，更重要的是把面试官有可能问的常问题快速run一遍。
特别提醒，英国雇主常问你是否有第二专长或兴趣，这个问题不是像一般交朋友时的闲聊，而是想了解你是否有「隐藏版」的技能可对公司做出贡献，所以回答时请挑能和职务产生连接的兴趣或专长回答。
4.面试当天绝对不要迟到
迟到在全世界来说都是大禁忌，但对于讲究礼貌的英国人又格外重要。如果对于要去面试的城市不是很熟悉，建议至少提早到当地一个小时，以确保能在面试前的15分钟向柜台报到。
5.衣着合宜、表情自信
在英国参加面试时的衣着原则与中国差不多，男生以西装、衬衫为主，女生则是正式套服，裙、裤不拘，可化淡妆。服装以外，自信的态度是最好的武器，东方人普遍比较含蓄，但在面试的短短30分钟至1小时里，自信绝对是建立好印象的第一步，不妨在家多练习几次，用音量适中、咬字清晰的方式说话，同时面带笑容、态度自然，这些都有助于建立专业且自信的形象。
6.不疾不徐慢慢说，讲清楚最重要
由于英文不是我们的母语，在参加英文面试时切忌说得太快，一方面因为大部分的华人在说英语时多多少少还是有口音，为了避免面试官听不懂，请用适当的语速和音量；二来讲话太快会给人急躁的观感，不利于建立专业形象。建议在回答问题告一段落时，可适时问面试官有没有问题，以确认对方完全听懂你的陈述。
7.善用举例和量化回答问题
无论是面试前撰写求职信，还是面试时回答问题，请尽量用具体的方式表现。譬如英国的公司很喜欢问假设性的「情境题」，在回答时就可以带入自己的经历，说明你当时是怎么处理、如何应变而得到圆满的结果、或是自己因此为公司创造什么额外的价值等；而当被问到曾为以前的公司带来什么贡献时，可量化的成就像「我曾帮公司申请了10个专利」，这种回答也能让你得到高分，进而在竞争者中脱颖而出。
8. Can-do精神很重要
有报导显示，西方国家的雇主普遍对华人员工的职业伦理印象深刻，尤其是吃苦耐劳的特质与西方员工大相径庭，往往在企业主间成为佳话，而这种「Can-do」精神现在更成为雇主在招聘时的考虑重点，在面试时不妨善用过去的职场经验举例，强调自己什么都愿意尝试、不怕挑战的「Can-do」精神。
9.问对问题
通常在面试接近尾声时，面试官都会问你有什么问题，这个看似不重要的问题其实是可以帮你自己加分的环节，但前提是你要问对的问题，譬如问公司的升迁制度或中长期计划，让雇主感觉你对这份工作不但有愿景，对自己的职场生涯也有一番规划。
10.从每一次面试中累积经验
最后，如果你已经尽了最大努力，却还是没有被录取，记得一定要和雇主请教原因，以作为下一次面试的改进指标。通常英国一般规模大一点的企业都会亲自打电话或用邮件通知应聘者是否被录取，而且雇主有义务告知为何他们选择其他候选人而不是你，虽然没有人喜欢听到自己的缺点，但不妨正面思考，将每一次的面试当成一种训练，化此次失败的原因为下次成功的关键。
在西方人的世界找工作不容易，除了要有真材实料，让雇主在短短的面试过程中看到你的优点更是一门学问。希望以上这10个Tips对所有立志在英国谋职的建筑人才有帮助，祝大家求职顺利。
