建筑设计师在面试之时需要注意什么？
相对来说建筑设计师这种职位属于较高薪的职位之外，高工资的工作那就意味着在去面试的时候要求也比较高。可是老铁们去面试这个职位之时，老铁们应该做什么事呢？或者需要注意哪些事项？大家都明白面试是得到工作的必要步骤。
那要怎样做才算是最好的呢？
一，介绍
自我介绍一般可以统分为4个小部分：工作经历、项目经验、未来愿景以、及个人基本信息。现在我挑选出一个来说。
列如工作经历，假如你有八份工作经历。那么在面试过程中是否都必须要全部非常详细的去一一讲解呢？其实呢铁子们心知肚明你的工作经验都是间接或者直接影响你可否胜任这个工作。
现在这里老铁们必须做的是介绍与这个职位有关的工作或者是项目中最具体亮点的成就。
假如都是些不相关的工作经验，那么你就可以简单描述或者直接划过。
二，细节面试
作为一个建筑设计师，你要想面试成功，你就要除了有较强的语言沟通能力以外，你还要注意非语言方面的眼神沟通能力。一般可以来说面试官也会通过从建筑设计师的眼神沟通、语言交流或者其他方面来了解面试者的真实内心想法，那么这样的时候应该要明白的就是。
通过面部的笑容、平和的声音、眼神的交流等各个方面的细节来给面试官提高对你自己的好感度。
三，优点缺点
通常面试官比较爱问的问题，优缺点世上每个人，甚至其他生物、动物、植物都有，你不能一直强调自己是有多优秀，这样显得很做作，更不可以直接暴露自己很大的缺点，比如说。例如：自己太特么懒，邋遢，这毫无疑问是一些致命的，毫不夸张的说，是个送命题。正确些的回答是：先说好的（优点），再说不好的（缺点）。
列如：有次和同学为了完成一个设计，废寝忘食，每天到晚跑图书馆、自习室，结果是竟然很多天没清扫寝室垃圾了，也没有整理自己的仪容仪表了，变邋遢了，后来寝室被也被通报了。
虽然这样，但也既放大了优点"勤奋"，也缩小了缺点（卫生差，优点邋遢）。
面试过程中。你可以列举1个有瑕疵的项目，并实际上去真正思考一下自己真正犯了哪些错（选一个不那么严重的）并解释从中感悟到什么。虽然这样，但也展露出自己克服困难并且在此过程中得到教训。用此来展现自己的责任心、学历能力和诚实本分。
四，踩雷区
当问到为什么离职之时万万不要埋怨甚至故意诋毁、贬低前公司，更不要提你与前公司的任何不必要纠纷。
你不可以指望新公司站在你的立场去理解你的愤怒跟委屈以及任何不公之事，你要记住，公司永远是和公司站一边的。下面为你举例几个作为案例！
离职原由雷区一
你辞职的理由：
同事总是排挤我，难活累活都留给我，还处处找麻烦，跟老板有矛盾吵架离职。
新公司的解读：这个人不服从安排、难以管教，也许带坏别的员工、影响公司形象，还需考虑是否录用。
离职原由雷区二
你跳槽的原由：
甲方是变态，受尽甲方折磨，一气之下就离职。
新公司的解读：
这种人无法协调与甲方的关系，非常有可能给企业带来不可估量的麻烦，不可录用。
离职原因雷区三
你跳槽的理由：企业给的钱少的可怜，过年奖金只发几千块，很难见到发过万的，自己那么辛苦，假期、待遇、福利等等还和其他人差很多。
新东家的解读：
这种人能力不行，在前东家就是不积极分子，是个不愿付出的人，还要重新考虑，再看看其他人。
离职原由雷区4
你的原由：
加班太多，没有一点自由空间和个人生活，太难受了，都累成狗，烙下病了，最后钱没赚到，还留了一堆病根。
新企业的解读：
这样的人素质素质和心里素质和抗击打能力不太行，还要重新考虑，再看看其他人。
总结了一下，你可以说你搬新家了，跟公司的路程距离很远，非常不方便或者可以说希望更好的工作平台来磨练自己。
