筑招网本期主题为「最想离职的moment」，这次在短时间内募集到很多建筑人才们的「辛酸血泪史」，看到大家的留言都想跟你们说声辛苦了！话不多说，赶紧来看看精彩的职场状况剧～
1.加班到怀疑人生
「无偿加班n天后，某次夜深人静关门关灯的瞬间」
「加班后回到家只想躺平，想报加班，主管却毫无反应，心好累」
「晚上12点看到老板的来电显示」
收到好多建筑人才关于「加班」的留言，如果每天工作都超时，身心灵已经很疲惫了，又无法申请加班费，那是真的会累到怀疑人生～
2.主管居然什么都不知道
「问主管工作上的问题，主管回：『我也不知道，你知道吗？』」
「主管看着我却叫不出名字的时候」
工作上难免会遇到不熟悉的问题，最能获得实质帮助的就是去跟主管讨论，但如果主管也对工作不太清楚的话，不仅事情很难顺利推进，下属的心情也会非常彷徨无助啊～另外，有建筑人才说最想离职的瞬间是「主管叫不出自己的名字」时，如果每天朝夕相处还是不断被遗忘，心里真的是会过不去耶！
3.与同事不合 「被同事无故刁难、找麻烦」
「忙得要死，同事却闲在那聊天打屁玩手机」
「遇到没耐心EQ超低的主管」
职场上，难免会遇到跟你个性不合或是一直扯你后腿的人，我知道这种时候真的会很想直接破口大骂，但仔细想想，「骂」对我们的好处有什么？好像只能稍微解解气，但事情还是没有解决，甚至还导致与同事的关系恶化，因此，碰到问题时，我们可以先暂停一下，让自己稍微厘清思绪，找适合且理性的方法，让问题迎刃而解。
跟同事关系不好的朋友们，推荐你看看这篇：《看同事不爽？除了生气，这些方法你可能还没试过》
4.努力工作却不受重视
有时候真的不是一定要得到多大的肯定，但出来工作，还是很希望自己的能力被认可啊！不少读者表示，自己最想离职的瞬间是「知道自己的工作表现并没有被认同」，那真的是超难过。像有位建筑人才就分享自己的亲身经历：
「提加薪被约谈却被羞辱，说给我加薪是因为认同这个职位的价值，而不是认同我这个人的能力，重点是也只有加2000。」
虽然不了解实际状况，但自己的专业被质疑、被否定，一定很不好受。努力做努力学还是得不到认可的话，不妨到别的地方找伯乐吧。
5.生重病还是必须上工 「发高烧，主管叫去你打针，明天也一定要来上班」
「身体不舒服到极致，还是要去公司处理事情」
生不生病不是我们能控制的，当生重病却没有同事可以cover自己的时候，真的是会让人觉得好想就这样告老还乡（？）重点是，如果主管也不体谅，不准你在家休息的话，也太糟糕了吧～如果身体出了状况还要硬撑去公司，不仅工作无法做到位，也有可能因此让病情更加严重啊～不如让我们好好休息，快快进公司工作！
6.我的薪水呢？
「每天辛苦工作还被老板骂，结果发现这个月薪水公司付不出来。」
大家工作都很辛苦，如果遇到公司薪水不发，而且是拖到最后一刻才说的这种，真的不可以！工作不就是为了钱吗？提醒一下遇到这种状况的才女们，根据劳动法规定，企业若没有给付劳动报酬，在得知的三十天内，是可以直接向公司提出解约的喔，有些企业会希望员工跟他们一起「共体时艰」，但说真的，对于没有保障最低标准的公司，留得住员工吗？世界上多的是付得出薪水的公司，建筑人才人才们可别傻傻被人坑啊～
