职场上永远是做人比做事难，而做人的第一关，就是要学会「好好说话」！
「唉啊，我这个人就是比较直，说话不拐弯抹角的。」「我是为了公司好，才说真话的耶…」「难道老板只喜欢听谎话吗？」恭喜你，当你心中出现上述台词甚至脱口而时，你已经入围职场讨厌鬼竞赛决选了！职场上你可以认份吃苦、脚踏实地，或者野心勃勃，但千万不能做的事叫做「说真话」，我归纳出以下四种状况，要是说出实话，轻则变刺猬、重则饭碗不保，职场说话术请好好学着！
1.菜鸟别玩真心话大冒险，小心得罪一票人
新鲜人很有想法充满斗志想改变环境，戳破「不能说的真相」时，很容易被视为白目鬼，得罪一票前辈。其实职场菜鸟，指的不只是新人，而是初来乍到一家公司，你也可能是很资深的新人，为了有一番作为拼口碑，总觉得说出真话加上积极改变，就能做出绩效…
Tina是大老板高薪从外商挖角来的研发部协理，但到了本土企业Tina除了水土不服，更看不惯一票老臣做事不扎实的态度，因此她开始建立新的SOP，除了从自己部门做起，更希望跨部门时更有效率，因此开会时她不留情面地直指其他部门效率不彰，拖累进度，并强烈下了指导棋。Tina的判断其实都很正确，但打坏公司各部门间的「平衡」，所以Tina最后被各单位主管联合告御状，说最有问题的人根本是她，老板即使想支持Tina，却碍于她的真话太伤人成了全民公敌，最后老板竟承认自己「找错人」，把Tina给请走了…
2.同事闲聊骂主管，说出真话当心成箭靶
同事吃饭闲嗑牙、楼下抽烟、茶水间杀时间时，总是爱八卦几句、骂骂老板，大家总觉得一起走过干醮的日子，才叫做战友，但职场无秘密、被捅是常态，有了这个认知，就知道千万不能说真话。
郁菁能力不差很有企图心，刚好部门有个小主管的缺她想积极争取，最近她都和「饭友」碎念，「吼，经理知道我能力好，所以东西都往我头上丢，真的很累耶，这样是不是应该升我职才公平呢？」说完之后自己哈哈大笑，没想到这番话被同桌饭友玲玲拿去做文章，故意跟经理说，「郁菁四处说你每天闲晃都不做事耶，还说自己能者多劳超委屈的！」想当然尔，郁菁没升官还黑到发亮，当年考绩惨不忍睹。
3.跟客户说真话超够胆，保证自找罪受
请跟我说一次「客户是神」！既然是神，跟客户说话当然是要有礼貌，外加膜拜准没错，客户总是有许多凡人达不到的要求，难道能说出「你真的很脑残」的真话吗？忤逆绝对是大罪，说真话就会遭报应的（笑）。
除了「客户是白痴」的真话不能出口，很多时候与客户周旋其实都是在打心理战，香美是电商行销专门办促销活动，她要跟许多厂商交涉拿到好价钱，但香美心直口快，总觉得厂商都是好朋友没话不能说的，于是就把公司最近这几档业绩不太好的事说出去，还抱怨了一下老板规定每天加班开会检讨，「唉啊，拜托你帮帮忙啦，我每天加班都要血尿了…」，没想到业界太小，话传回香美老板的耳中，老板整个大怒觉得公司形象被破坏，加上香美能力也不太强，最后直接被老板找理由开除让她回家好好养身体。
4.老板问你意见说真话？黑到发亮不是梦
很多时候老板问你意见，是在做场面，或者只是在刺探忠诚，身为精明的上班一族，一定要马上分辨出老板的「意图」，即使老板是你麻吉，都不见得可以实话实说，因为老板可是职场定生死的关键，你说真话让老板不好过，老板会让你更难过啊。
阿鲁是资深主编，刚跳槽去一间口碑老、业界知名度响当当的出版社，他一进去就负责好几本名人专书，但他发现开会时高层总是意见很多，硬要出许多为了经营政商关系的书，这让阿鲁觉得「这哪叫文化人」！一天老板亲自主持会议，说明了未来半年的出版方向，还问大家有没有什么建议，可以趁这个机会一起讨论。阿鲁勇敢举起手：「我就直说了…」道出最近出了这些争议书，让业界对公司风评不好，更引发许多网友攻击…慷慨激昂一口气说了快十分钟，一旁的同事冒冷汗，老板听了脸色铁青，最后会议草草结束，阿鲁被总编叫去办公室大骂一顿，「你知道自己态度很差吗？浪费大家的时间听你废话！」阿鲁只觉得他在说事实，但从此只负责一些超冷门的编译书，直到阿鲁自己受不了被打入冷宫，决定自我了断递出辞呈。
开口别当第一个！这两句台词请默背读熟
其实很多在职场上说真话的人，都不是坏人甚至是满腔热血希望有所作为的，但常因为表述的方式或者是态度问题，被扣上了「白目」、「找死」、「活该」的罪名，那该怎么破解呢？不用强迫自己说谎话，但请学会「这一招加两句话」，将是上班族面对困境的解方。
这一招就是「After you」，简单说就是别当出头鸟，即便有话想说也别当第一个，适时的「先装死」反而能够保命，懂得帮自己争取时间来判断情势。至于另外两句话也很好用，当面对别人的问题或是要你表态时，请善用「喔，那我想一下喔！」如果面对老板或客户的质问，请微笑点头再说出「我们内部会再讨论一下！」看似都回答了，却又不得罪人。千万别总觉得自己怀才不遇、忠言逆耳，毕竟职场「学说话」是一门必学的功课，如果能适当搭配一些演技（笑），才能让自己活得长长久久、永保安康。
