简单10句话就可以当成判断依据，由小窥大，非常准呢！接下来请你进行这个「职场悲惨度」测验，当你老板符合「坏老板特质」时，请算1分，快来看看你老板中了几点？
「那个…就是下个月底我想排休三天，跟男朋友出国，请问可以吗？」菜鸟小文怯生生地跟老板Jessica开口请假。
「当然没问题啊，出去玩也是很重要的，跟男朋友一起去真是太棒了，记得，工作重要，年轻女孩谈恋爱也很重要喔，呵呵呵…」Jessica爽朗的笑着，一边签好了假单。
小文简直不敢相信老板会这样说，除了让她放下心中大石头，她也暗自想：「我也太好运了，这种主管要我帮他卖命都可以！」
Jessica是新创公司的老板，她很聪明，因为她懂得站在员工的角度，简单说就是「同理心」，像是请假这种事情，原本就是员工权益，何不开开心心准假双方尽欢，适时让员工喘口气，回来上班后效率更好，不是一举两得吗？
加上Jessica制订了一套完善的考核机制，只要你有表现，自己的薪水就靠自己争取，有付出就有实际的加薪入袋，所以Jessica公司的流动率低，上班气氛很好，就算碰到非得加班或是专案太多很忙碌，员工们也绝不含扣。
10句话小测验，看你的职场悲惨度有几分？
其实职场上该怎么分辨「好老板」跟「坏老板」？简单10句话就可以当成判断依据，由小窥大，非常准呢！接下来请你进行这个「职场悲惨度」测验，当你老板符合「坏老板特质」时，请算1分，快来看看你老板中了几点？
1.好老板谈假期，坏老板谈加班
上班等下班，周一等周五，放假真的超重要(笑)，好老板愿意跟你聊放假计划，坏老板只忙着算计如何凹你免费加班做到死！
2.好老板以身作则，坏老板光说不练
请问公司到底是谁的？只让员工做到死，自己爽歪歪翘脚纳凉的老板，他的公司想要有大发展，靠边站吧！
3.好老板在乎做事，坏老板在乎形式
你知道跟我报告，PPT字体要细明体、16级字，怎么图表不会动？但好老板在乎的是，你做了哪些？进度掌控好了吗？花时间搞形式，不如快点去做事。
4.好老板承担责任，坏老板推卸责任
明明是老板下的指令，我照做出事却算我的？好老板一肩扛下愿意承认决策错误，带头赶快修正，坏老板让你卖锅子卖不完，而且都是黑色的。
5.好老板挡在你前面，坏老板推你当肉盾
天啊，被客户狂钉到快死了怎么办？好老板会想办法帮你，有错解决、没错据理力争。而不是不管三七二一，先把你推出去挡子弹再说。
6.好老板肯放手，坏老板乱指挥
什么都担心、什么都要插一手，好老板愿意权力下放，当好「粽子头」的角色，坏老板专长就是「来乱的」，经他指挥过的事情，整个楼歪兼大乱。
7.好老板谈建议，坏老板谈意见
建议是好好想完过提出的具体主张；那意见是什么？可能是随口一句话，可能只是情绪化的「我觉得啦…」。有大方向的老板在乎建议，而不是零散的意见。
8.好老板把员工当人，坏老板把员工当机器
讲句更难听的，很多坏心老板根本不把员工当人而是当狗！上班就给我做到好、做到满、做到死，总是付钱的是老大，员工只需要闭嘴照干就行。
9.好老板培养员工，坏老板利用员工
人才是公司最重要的资产，但很多老板不这样认为。走了一个再补一个就好了，但殊不知公司若无稳固的「桩脚」，当你一声令下时，员工只会翻白眼。
10.好老板给钱，坏老板画饼
最后这点最实际，别跟我画什么大饼，只讲什么摸不到、看不见的梦想和愿景。只有白花花的钞票最实际，给我钱，其余免谈(盖章)！
好的，那我们来结算成绩看结果吧！
0分：请你巴着这家公司，就算老板去了天涯海角，请务必永相随。因为他实在是「了不起，负责」！
1~3分：要是你家老板落在这个区间，代表还算你祖上积德运气不太坏，记得没有十全十美的老板，在这里为了五斗米折腰，可能只需百折腰，不用千折腰，甚幸啊！
4~6分：好的，要是来到这个区间，想来你的眼球必然非常灵活、黑白分明，问候老板的老师或家人是家常便饭吧！拔掉背后的剑，好好的多背几个黑色的锅子，问问自己，你还能不能忍？
7~9分：想必你每天起床上班都要先深呼吸，再安慰自己世界其实还有很多美好的事。有句话是这样说的：「上班不就是领遮羞费的吗？」请你核算一下尊严跟遮羞费是否成正比？以及你的健检红字有多少？毕竟生命诚可贵，尊严不能踩到底啊！
10分：满分，满分，满分！如果你得到满分还可以好好活在世上，我想颁发您「坚忍不拔勘比梅花」的匾额了，你的职场悲惨度简直破表！别再犹豫了，赶紧脚底抹油，快开除你的老板吧，因为山人可以铁口直断：你的职场衰运已经走到谷底，接下来绝对会是U型反转，下一个头路保证会更好！
