菜鸟新进职场，起身下班需不需要跟同事说声再见？还是能默默离开就好了？这是职场新人及转职新环境常遇问题，但总是不晓得怎么做才是正确。职场应对眉角多，除了上下班打招呼，在走廊、茶水间遇到同事又该怎么办？让筑招网小编与您一起培养职场礼仪，建立良好人际关系！
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- 社会新鲜人、转换跑道新环境，下班要不要跟大家说再见？
- 企业文化不同，观察环境适当调整
- 走廊、茶水间、厕所遇见同事呢？
- 8个菜鸟职场礼仪须知，避免踩雷
- 职场人际关系？养成5特质不再压力大
- 保持一个恰恰好的距离吧
在求学阶段，到了放学时间拎起书包三三两两结伴回家，多会和其他同学道声再见或在吵杂打闹声中大喊明天见。
褪去学生身分进入社会，面对截然不同的职场环境，人与人互动与人际关系变得更复杂，往往让新鲜人备感疑问，甚至难以适从。
下班时间到，站起来拿着手提包准备打卡下班，而四周仍有同事尚未离开，不晓得该不该说声再见？还是点个头示意一下？经过主管旁边要不要说声「我先走了」？
让我们透过时事讨论以及筑招网职场的相关文章，为您追踪这个议题。
社会新人、转换跑道新环境，下班要不要跟大家说再见？
我出社会快一年，是个小助理。 有时后事情没太多我会准时下班，可是周遭的前辈们还在座位上打拼，办公室也满安静的，说再见觉得自己好像做什么亏心事一样，但下班不打招呼会不会又太没礼貌（尤其是菜鸟）？ 每次接近下班时间内心就开始纠结…
— 匿名（26-30岁）
企业文化不同，观察环境适当调整
究竟下班时需不需要主动向附近同事及主管打声招呼、表示下班之意？听听筑招网里面资深职涯前辈怎么说：
- 职场前辈A：刚到一家公司时，上班下班我都会打招呼，于过程间慢慢留意同事的回应状况，再适当的做调整。
- 职场前辈B：先观察别人是怎么做的，入乡随俗；通常都是默默下班就可以了，不用纠结，终究大家还在打拼，不便打扰，以后工作多了，责任重了就不会有这个现象。
- 职场前辈C：看看同事都怎么做？如果默默离开，你就默默离开。建议是跟主管讲一下，你要离开就好了，然后等慢慢比较熟悉了，纠结的感觉就会不见了。
- 职场前辈D：下班是公司的文化之一，前辈们还在座位上打拼，您能自在下班离开，表示办公室风气自在。下班如果一起离开办公室，打招呼说再见，合理自然；但如果自己先走，与最近、最熟的同事，点头示意要离开，就可以了。点头示意而不是打招呼，声音在安静的办公室，会有放大效果，找有眼神交会的同事，点头示意，心里不会纠结。
也曾有网友于论坛发问类似问题，有人提出办公室同事有戴耳机的习惯，专心处理公事时被人后面拍一声说要下班反而会被吓到；也有人不论熟不熟识都会打声招呼；或对到眼点个头示意一下。
走廊、茶水间、厕所遇见同事呢？
除了下班打招呼与否，办公室走廊同事迎面走来、刚踏进茶水间发现同事也在，甚至在厕所遇见主管…让人纠结这时究竟什么举动才适当得体…
其实也如上下班打招呼一样，有时擦肩而过或仅是短暂交流时可以对个眼微笑点个头，或者简单寒暄几句都是常见做法，无所适从时观察其他同事既有互动模式，试着融入环境，每个人个性不同得到的反馈可能不一样，但也不必担心气氛因此尴尬。
端视自身所处的职场文化，每个公司文化、办公室氛围不同，刚入职可以先请教前辈、观察同事都如何做。如果多是默默上下班情形也就不用特地纠结于打招呼与否；如果每个人都有相互告知一声情形，那也就入境随俗形成习惯。重点在于熟悉所处环境后，做出适当调整。
8个菜鸟职场礼仪须知，避免踩雷
职场礼仪或人际关系的应对并非只有上下班打招呼，其实许多事情、业务应对、对话的用词皆有许多眉角。
在学生时期年龄相仿与熟识可以互开玩笑没有尺度，但在社会与职场中往来对象多样、每个人信念与价值观不尽相同，避免冒犯他人或给他人坏印象，成为他人眼中不识状况之人。
图文插画家马克推出《菜鸟IN起来》一书，用诙谐的对话与插画道尽职场大小事。其中特别整理8个「菜鸟职场礼仪须知」，小心踩雷做出不合尺度的行为。
8个「别」
- 上司请客时别挑昂贵的点
- 别一堆理由
- 别明目张胆的做私事
- 别有好康就抢第一
- 别直呼上司的名字
- 别迟到早退
- 别增加别人的麻烦
- 别眼睁睁看着上司提重物
主管请吃餐厅要大家自己点，看着菜单从昂贵至中等价位的套餐都有，想说主管请客就点那个最贵还加点高级酒类？传统节庆将至、国外出差回来，老板摆了应景茶点或土产在茶水间供众人享用，不管其他人有无尝过就拿光光所剩无几？与众人一同开会时，有电话打来便接起不顾现场状况自顾自的讲起…
你是否曾做过这些事呢？又或者可能认为做这些事又没有影响他人、是自己的权利为什么不可以？
但是，职场上并非单打独斗即可完成所有事情，看似日常生活中的行为，互动模式都会影响他人的印象与评价。每个人认知不同，自认没问题的行为在他人眼中可能认为不妥，试着站在他人角度思考适当与否，避免无形中造成他人困扰而不自知。
职场人际关系？养成5特质不再压力大
工作的压力来源撇开职务，让许多人头痛万分可能就是人际关系了。除了不要成为职场中众人讨厌的对象，想要拥有好的职场人际关系更要自己主动改善与出击。
有些同事给人的感觉就是易亲近、对话无压力，但有些同事给人感觉却一秒都待不下去，希望对话赶快结束。主管散发出统驭能力与综览全局的能力，让员工愿意齐心奋斗。这就是人散发出的「气场」，说它奇妙、难以言喻，却也能透过日常行为、互动模式与形象打理逐步提升。
筑招网小编建议，想要营造合谐工作氛围得先判断自己的工作气场，从别人眼中自己是什么样子？家人认为你是爱发脾气、轻浮随意？从好朋友的角度？而较亲近同事对你的印象是不苟言笑、沉默严肃吗？透过别人的回馈进而自我反思，是不是曾被批评、说不看场合等，若一直在犯错中循环，更难以摆脱既定印象。
筑招网小编观察出职场中拥有好气场的人通常有这5大特质：
- 充满自信、说话有条理
- 行为端正、待人客气
- 重视形象、低调大方
- 有企图心、有愿景
- 喜欢交际、鼓励团队合作
向散发好气场的同事或朋友学习与效仿，虽然很难在短时间焕然一新，但不断进步日积月累下也能有相当改变。
保持一个恰恰好的距离吧
「说话是一门艺术」，打招呼、寒暄闲话家常及合作沟通，相信许多人经历大大小小不一样的场合、职场与社会环境，开口讲话很容易，但要将「话」讲的漂亮、得体却非易事。
可能有着优秀专业技术与学问，却因为不懂得合适的职场礼仪与应对而造成恶劣的人际关系，不但和同事处不来、工作情绪受影响，进而导致业务上困难。有网友分享和合作部门之主管处不来，对方不愿与他直接沟通而选择中间人传递资讯，从而导致资讯传达不准确与落差，影响的不只是办公室气氛，使工作产生更多棘手问题。
职场人际关系该怎么经营？有4个听起来再正常不过却又经常忽略的原则，即为：
- 基本礼仪最重要
- 细心体贴替别人着想
- 用糖衣包装所有话语
- 保持一个刚刚好的距离
如本文打招呼即为基本礼仪一环，想着这样行为会带给对方什么样的感受？又别人做出这些行为时自己有什么感受？而聊天或沟通时字句圆滑修饰，指责或抱怨不如以正向、鼓励的话语为之，每个人界线不同，一旦踩线便难以修复。试着符合所处环境最适当的行为，让人感到舒适自在。
而爱自己同时也能替他人着想，走进公司电梯门快要关上希望里头的人看见等待一下，角色对调时自己能否也按住电梯稍待让同事搭上？茶水间水槽使用完顺手将桌面水渍擦干？会议室使用完毕将物品归位、版面净空留给后面使用者干净环境？小地方看似平凡无奇，却愈能看出一个人的个性与体贴。
而有些人天生外向、喜欢交朋友，也有些人较内向、想要保有自己空间，与同事保持良好关系固然重要，但有时过度密切反而造成他人压力或产生其他后果。重要的是「保持一个适当距离」，不论对方职位或关系，适当距离及合适态度以礼相待，在职涯上应对进退更为顺利。
以上，就是本次我们针对「下班需不需要打招呼」所做整理。
你会「阅读空气」吗？日本用「阅读空气」来形容人际关系上的察言观色、会不会看场合做出适当行为与言语。特别是社会新人初入职场懵懵懂懂，除了打招呼外，还有更多大大小小职场礼仪需要注意，避免空有一身专业能力，却因处事应对给人留下不好印象。当然好的人际关系也不是一昧迎合他人，尽量不给他人压力并非需要把压力转嫁给自己，而是让双方相处舒适，真诚微笑以对。
筑招网小编祝福大家都能在职场路上顺遂，发挥最大的职涯价值！
