职场生活一定有人遭受批评，这些人物大致可分为两类，一类是工作表现不佳，拖累他人造成影响，一类是表现极为优秀，但目中无

2023-03-21

　　　　员工提出节后离职，HR应该如何应对?许多HR为了让公司尽早补上职位的短缺，除了加紧时间招聘，还要安排离职面谈与员

2023-03-21

　　　　人力资源管理部门的工作重点在于解决公司员工问题，继而为公司带来业绩的增长。但一些无关痛痒且繁复的事项(例如影印文

2023-03-21

　　　　相信每一个人都喜欢听好话，而受到职场洗礼，大多数员工都习惯对着老板或主管时，只会说出他们想听的话。不过对于老板来

2023-03-21

　　　　作为企业管理者，当然希望拥有高效率团队，同时员工亦具有足够安全感，心甘情愿跟随自己。不过要创造这样的职场环境，就

2023-03-21

　　猎头的主要工作就是为企业客户找到合适的人才。当把人选和企业客户成功配对后，猎头就会从企业客户那里获得服务费。因为工作

2023-03-21

　　领导者要发展同壮大企业，好员工绝对是不可或缺。有魅力领导者会对于员工的生产力、工作态度与投入程度产生极大影响。今天筑

2023-03-21

　　无论是企业还是人才，想要得到精准人才就需要找猎头合作，猎头公司有很多，但是困住我们的往往怎样的猎头值得长期合作?筑招

2023-03-21

　　　　我们并不是为了满足他人的期待而活，所以，没有必要因为在意他人的看法而刻意让自己看起来比实际上要好。　　假使今天真

2023-03-21

　　　　建筑招聘有几个方法：同事介绍、建筑招聘网站发布招聘、建筑猎头公司、公司内部人员转岗等等，但是许多建筑公司偏向于找

2023-03-21

　　　　良好的睡眠质素能保持健康，或会提升工作效率，但有多少人能做到呢?可能你会说饮杯咖啡可时提一提神，但长远计可以尝试

2023-03-21

　　　　1.了解文化易投入　　常言道：知己知彼，百战百胜。新人透过阅读员工手册或参加迎新活动，可加深认识公司的背景及制度

2023-03-21

　　　　很多时候出社会的我们，都在怀念那段小时候，纯真无邪的时光，因为那个时候想法可以很轻松、思想可以很单纯，开心就是开

2023-03-21

　　　　对于每一间公司而言，最难以处理的事情往往不是业务，而是人与人之间的问题，像是对于员工而言，与同事之间的相处或与主

2023-03-21

　　　　职场中最重要的就是人际关系了，很多关系如果没有处理好，后果不堪设想。上班之余，除了聊同事间的是非，再来就是抱怨自

2023-03-21

　　　　出了社会后，有没有发现人际关系这门课题越来越难了呢?除了要处理一堆工作外，还要应付同事们，总觉得怎么做都不对，一

2023-03-21

　　　　有些朋友认为目前工作薪资不错，同事和主管相处也不错，但工作内容没什么学习性，什么时候该离职?今天筑招网小编为大家

2023-03-21

　　　　在职场上时常会有项目失败的情况，特别是在与同事竞争的情况下，常常会有成功与失败皆会发生的结果。这个时候难免都会有

2023-03-21

　　由于市场需求大，建筑企业经常需要招聘很多人才，而HR通过各种建筑招聘网站发布信息后，收到一大堆人才的简历，却不是每个

2023-03-21

　　　　很多时候，员工会进入一个思维狭区——团队凝聚力和执行力的提高是团队自己的事。于是乎，员工会围绕团队上司和团队成员

2023-03-21