除了做好事前准备，了解求职者的家庭背景、个性后，如何从求职者所说的离职原因中，找到蛛丝马迹，层层抽丝剥茧来找到真正的离职

2023-03-21

在投递简历时，有些不可忽略的细节可是人资决定求职者的简历是否被保留的关键。以下是小编认为在主动应聘投递简历前应注意的部分

2023-03-21

总务相关业务：员工福利、活动支持、采购等人事相关业务：人员招募、勤务管理、教育训练、离职率…等工作内容：1.薪资及人事相

2023-03-21

其实大家可以试试看，如果你周围或是家庭成员中有上小学的小朋友，试着问问他的志愿，你会发现一件很有趣的事，那就是，很多小朋

2023-03-21

作为高阶主管，在招聘求才过程中，面试通常是最后一个把关的动作。所以在与这些优秀人才面谈时，能力与技术已经不是我最主要的考

2023-03-21

最近有筑聘网会员的来信，内容是与「该不该换工作？」相关。细细想来，每当个人状况、工作内容及相关之人事安排上稍微产生变化，

2023-03-21

在招聘的过程中，面试官普遍在短时间内，会透过特别设计的问题挑选合适的求职者。有些问题看似深奥，但面试官其实想透过答案了解

2023-03-21

企业在选择人才的同时，求职者都在选择工作。在寻找工作时，不少求职者重视公司的薪酬福利、发展前景，亦有人重视职场文化、雇主

2023-03-21

职场上，求职者和雇主之间的地位理应没有高低之分。一方付出一金钱，另一方付出一劳力来，没有所亏欠，因此雇主雇员之间应该互相

2023-03-21

天气不似预期，如果面试遇上生病，难免会影响表现。有会员表示早前找工作刚好患感冒，考虑是否应改期，又担心被扣印象分。有人力

2023-03-21

相信大部分求职者都对面试环节感到紧张，不要怕，筑聘网小编的建议是Practicemakesperfect！多累积实战经验

2023-03-21

 相信大家在面试过程中，总会在末段被雇主邀请发问，不少人力资源经理都认为不发一问的求职场可能对该工作机会者可能对该工作机

2023-03-21

 步进面试室，面试官第一眼看到的并不是求职者胜人一筹的学历，亦不是其丰富有用的工作经验，而是他们的衣着和仪容﹗须知道，现

2023-03-21

准备投身职场，第一步就是要找份好工作！坊间有很多「求职天书」，筑聘网小编现为大家提供一套「5C诀窍」，牢记这5个「C」，

2023-03-21

除观察求职者的应对外，面试官其实还会留意他们的举止礼仪。不要以为与面试官正式谈话时，面试才正式开始。事实上，当步入公司后

2023-03-21

进入面试室时，发现要跟五、六名「竞争对手」进行小组讨论；三、四名面试官向自己轮流发问；在限时内作答两份试卷……认识不同的

2023-03-21

一定要在面试前做好事前功课，对应聘公司有初步的了解，然后带着笑容与热情自信，从容应答。面试这9题怎么答？应对实战秘诀！1

2023-03-21

许多人在面试时说的离职原因就像是候选人的参选政见，讲得是天花乱坠还头头是道的，结果却没有几句是真话。若是吐真言，以原本面

2023-03-21

面试题目千变万化，若你在面试时，遇到准备过的题目，那么筑聘网小编要恭喜你了！若然你遇到没有准备过的题目，也千万不要紧张，

2023-03-21

简历，是我们的一个以文字形式呈现的个人品牌，是你得到心仪工作的起点。一份专业的简历能为你赢来一个世界500强公司的面试机

2023-03-21