2020年既面临新型冠状病毒的疫病威胁，又面临随之而来的全球不景气，就业市场的严峻甚至超过2008年的金融危机。

2023-03-21

面试被人资刷掉该注意些什么？常常跟部门主管感觉都还可以，学经历主管都认可，但最后跟人资谈，可能是在人资那关被刷掉，该怎么

2023-03-21

建筑工程师的高薪、大量需求，吸引了无数的求职者。然而，你知道工程师面试时，会被问哪些问题吗？工程师面试除了 技术性的测验

2023-03-21

我做过秘书和行政，很多我想进去的公司，在面试时因个性内向导致主管认为没自信、沟通能力不够、稳定性不够，就算有能力也败在面

2023-03-21

　　　　你可以讨人厌，但不该难相处，除非你有让别人一定要忍受你的条件。好相处是什么意思?没有人有义务忍受你和包容你，除非

2023-03-21

　　　　这其实是一篇中年男子的碎碎念，内容不一定有什么架构或学理依据或统计数据。单纯就是最近面试很多人之后的一点心得抒发

2023-03-21

　　尽管每间公司的人事资源管理人员都很乐意友善、主动、积极的协助公司同仁，但擅长管理人的人事伙伴们也是凡人，也有喜怒哀乐

2023-03-21

　　　　一间公司的初阶主管，往往是夹心饼干，上有老板，下有下属，单纯的以"被讨厌的勇气"做自己，并不一定是在职场生存的最

2023-03-21

　　不敢发问上司的指令内容?掌握5个发问问题技巧提升工作效率有时候我们在工作上最怕遇到的问题就是，上司向我们下指令，但是

2023-03-21

　　　　薪水这件事没有一个准则可循，对于相同职位，可能因为资历不同、能力高低、谈判技巧、和老板关系好坏等，上下差距达20

2023-03-21

　　　　想要打通组织内外的沟通桥梁，对话一定要满足4种元素。　　第一种是明确性，意思是沟通双方必须对讨论主题有一定了解。

2023-03-21

　　　　近年来，员工投入度所带来的影响很受瞩目，是预测离职率的重要方法。　　今天多数管理者都知道，员工满意度虽然重要，但

2023-03-21

　　　　为什么经验丰富的战将，在关键时刻反而贡献打折?为什么有能力的同事在新任务上却显得保守、迟疑?为什么我们在会议中经

2023-03-21

　　现代的职场中，愈来愈多年轻、出色的工作者对于担任管理职显得兴趣缺缺，不太乐意承担领导和管理的责任，到底这中间产生了何

2023-03-21

　　　　新人初入职场，在身心灵上都充满着不习惯，对于职场的节奏、文化、作业方式、思考逻辑，甚至是每个人口中讲出的行话、惯

2023-03-21

　　　　在职涯当中，每位工作者都应该为自己设立一个目标，不论是短期的工作目标、年度目标、薪资的目标，甚至是职位、社会地位

2023-03-21

　　　　面试时被问「为什么离开上一份工作」怎么回答比较好呢?转职几乎是每位上班族必经的职涯历程，然而，若你是一位很多工作

2023-03-21

　　　　当你往心里想要的目标迈进时，可以提高优势、帮助你达成目标的做法，就值得你特别留意。有9个小窍门，有助于了解他人没

2023-03-21

　　　　办公室就像是一个小型的社会缩影，有很多人情事故的潜规则隐藏在其中，职场禁忌不是天条、触犯后就罪该万死，但是如果总

2023-03-21

　　　　开始对工作有些厌倦，我该如何摆脱失去热情的状况?厌倦感这东西，有些人是在很忙很烦的时候会出现，有些人则是在每天一

2023-03-21