有些主管认为：我花钱请员工来上班，还要让他们开心?实情是，生产力的高低，和工作环境、企业领导人相关根据霍桑效应(

2023-03-21

　　组织中难免会有员工素质不一的状况，一位好的主管除了要发掘优秀的员工，也要有能指导具有潜力的员工，并在过程中保持容错的

2023-03-21

　　　　很多公司强调"人性化"管理、以人为本，公司管理部门规划了一些具体的做法，办一些教育训练课程、办员工旅游聚餐、弹性

2023-03-21

　　　　主管不易做!相信每个人都有规划事业蓝图，除了升职加薪外，不少人都希望拥有自己的团队，管理一班下属一起打拼。可是，

2023-03-21

　　　　做不到3个月的简短工作经历该写进简历吗?不知道你有没有过这样的经验，开心面试完也录取了，但做不到几个月后，就发现

2023-03-21

　　　　团体面试的目的是什么?团体面试的准备方法有哪些?相较于一对一的单独面试，多人一起的团体面试，总是让许多求职者更觉

2023-03-21

　　　　人无远虑，必有近忧。业务人员最大难题就是业绩起伏不定，往往上个月还拿到月冠军、季冠军奖，这个月因为市场突发状况，

2023-03-21

　　　　虽然经常说学校是社会缩影，但职场的同事可不是和你差不多年纪、资历的同学。尤其公司多数由不同时代的上司与员工组成，

2023-03-21

　　提到积分多数人会想到在游戏中突破层层关卡、消灭一队队敌人最终获得的积分晋级奖励，在看到奖分的那一刻令人顿生一种成就感

2023-03-21

　　　　新冠肺炎疫情在多个国家及地区仍未受控，为各经济体及企业业务带来了前所未有的挑战。随着企业为生存而挣扎，许多员工被

2023-03-21

　　　　我们都知道，多数公司里都会有一些办事，处理业务非常认真的同事。这些同事平时总是埋头苦干，很少参与公司的集体活动，

2023-03-21

　　　带领团队，你是否担心显露自己也没有所有的答案而失威信，不知道如何凝聚团队力量?今天小编整理了一份破坏团队凝聚力的十

2023-03-21

　　　　优秀管理者特质非与生俱来，上班族要提早知道有关领导的技巧、意义，以及应该要以何种态度与观念面对管理职务，将来有机

2023-03-21

　　　　内向的人工作会吃亏吗?在这个提倡外向者吃香的社会，即使内向者很努力工作，在职场上仍往往处于劣势，甚至受到主管喜爱

2023-03-21

　　　　1.愿意分享资讯与知识，通常也是好老师、好教练　　好主管知道，唯有员工能力越强，团队才会越强，所以通常都会愿意劲

2023-03-21

　　　　薪水福利好、喜欢又有热忱的工作内容，会是最好的一份工作吗?找工作时，哪些事比薪资、上司、工作内容更可靠?小编回想

2023-03-21

　　　　职场中，你最讨厌听到哪一句话?有些话看似不经意说出，实则却带有不少的杀伤力，尤其当身旁的同事、主管无意中讲出这些

2023-03-21

　　　　职场，一直以来都是个充满伦理文化的环境，从你踏进办公室后，有太多复杂细微的礼数需要注意。就从每天都要搭乘的电梯礼

2023-03-21

　　　　跟上司好好相处，不是让他不来"盯着"你，而是发挥影响力，让他支持你。别忘了主管也是人，人都有七情六欲和心理需求，

2023-03-21

　　　　面试过程一切看起来都很顺利，为什么最后没有录取呢?面试是否录取求职者的关键影响因素有很多，不仅只有关系到当天求职

2023-03-21