刚进XX建筑企业的前几年，我常常工作到凌晨，以为只要埋头苦干，没有功劳；也有苦劳，其实完全不是这么回事。有一次升官的机

2023-03-11

 每天拼业绩、为团队奉献、会议上积极讨论提建议……，为什么这样表现优异、看来热爱工作的好员工，总是突然提辞呈？企业如果无

2023-03-11

 建筑人才A："地产有多冷，是全国人民有目共睹的，现在大家都是不知道明天还能不能上班的状态，每天都是凄凄惨惨的，今年30

2023-03-11

 在上班族闯荡职场的过程中，人际关系扮演至关重要的角色，如果不幸遇到合不来的主管或同事，每天工作的心情就可能受到影响，日

2023-03-11

 职场上除了具备优异的工作能力之外，与主管同事的应对进退也是重点之一，日前就有民众好奇询问「老板同事讲什么干话最激怒人」

2023-03-11

 不少上班族都期盼在努力工作之后，能够被公司赏识进而获得升迁，然而每家企业晋用人才的标准不尽相同，有时也难免无法尽如人意

2023-03-11

对于资历较深的上班族来说，在职场打滚一段时间后，有时难免感到无力、心累，日前就有名出社会7年的女网友表示，自己不知从何时

2023-03-11

 想提离职却难以开口，甚至找不到时间点向主管说，如何提离职才能和公司好聚好散？离职是门艺术，本文由资深人资专家分享５个提

2023-03-11

 对于许多上班族来说，能够获得公司的赏识与提拔，就像是梦想成真一样，但日前有建筑人才分享，她其实想要离职一段时间了，但老

2023-03-11

 「对，我是大坏人，好人都给他当就好了。」小馨委屈地跟同事们抱怨会议的经过，台上的她莫名奇妙成了众矢之的，而那个推她出去

2023-03-11

 霸凌现象不只发生于学生时期，在职场中也可能碰见「职场霸凌」。职场霸凌的原因有哪些？面试时离职原因要老实说吗？资深HR建

2023-03-11

 部门有新人加入总是既期待又怕受伤害，不晓得新人有什么个性、工作能力。职场上每个人都从新人一路走来成为旧人或老鸟，其中有

2023-03-11

初入职场新人必学项目包山包海，其中一项必定包含「凡事口说无凭」，习惯留下文字记录，对自我才有保障。留下文字不单是为每次的

2023-03-11

美妍在王经理底下工作2年多了，对美妍来说，王经理扮演着亦师亦友的角色。不论美妍在工作上遇到什么困扰，她总是开诚布公地跟王

2023-03-11

职涯一路以来顺风顺水，到了中年却突然失业，想再重新出发，才发现许多企业因为年龄、薪资、能力需求…等等考量，把中高年级工作

2023-03-11

在现代的职场中，年轻的工作者对于升迁似乎愈来愈不感兴趣，当主管意味着承担更多责任，传统观念中对于官位晋升、头衔称号的追求

2023-03-11

上班族在闯荡职场的过程中，除了交出优异的工作表现之外，如何与同事、主管相处也是必须面对的难题，日前就有名男建筑人才分享一

2023-03-11

上班族在闯荡职场的过程中，经常有许多眉角需要注意，一不小心就可能触犯到地雷，日前就有名女网友分享，她在工作时是独行侠，却

2023-03-11

 对于刚出社会的新人来说，最怕不小心踩到前辈的地雷，除了可能被责骂之外，更担心因此丢了饭碗，日前就有名过来人分享自身经验

2023-03-11

根据统计，尽管6月受到疫情影响，房市买气暂时冷却，但多数业者看好下半年及明年市况将出现递延买盘，建筑行业及室内设计产业职

2023-03-11