在进行面试时，面试官所考察的不仅仅是求职者的专业性，还包括工作思维以及性格等等。对于常见问题——"入职后将如何开展工作"

2023-03-11

 男怕入错行，女怕嫁错郎，对于一个成年男人而言，工作是人生的关键之一，进入哪个行业的选择也等同给自己一张入场门票；相对地

2023-03-11

离职后要和前同事们保持联系吗？人与人之的界线究竟在哪，是一生中都无法掌握确切准则的课题。但这题要探讨的，应当撇除前不前同

2023-03-11

　　1．目标行业有8个，目标职能设置了7个！ 　　真是神人，如果是前台、行政这一类的岗位，你说不分行业，也许我还能理解，

2023-03-11

现在，大家最常说不管是人际上或是生活中，都要懂得断、舍、离，这样日子才能够过得比较轻松自在，自然而然内心的满足成就感就会

2023-03-11

 最让众人信服、尊敬的领导者，不一定是能力最强、最聪明的主管，反而是让追随者都很信任、心服口服的人。曾有人问管理大师彼得

2023-03-11

 Q：面试官问"你的理想薪资是多少"，怎么回答最合适?   1、对于中层管理以下人员  直接说出你心中的期望值（不要太离

2023-03-11

 摘要1.人是企业最重要的资产，但对于人的管理常会遇到各式各样包含招募、进用、留才的问题。2.有效解决人才管理的问题，需

2023-03-11

 重点阅读：不纠正员工的好人主管，只会让员工不平衡主管也要有被讨厌的勇气，坚持做对组织好的事情 当主管不只要有担当，更要

2023-03-11

众所周知，面试是求职中十分重要的一个步骤，很多人在面试时都会感到紧张导致表现不好。面试时用这4个方法会加分招数一：热络场

2023-03-11

 「离职后想再回锅」，是许多人都曾有过的困扰。当初由于找到待遇更好、离家更近的工作，抑或工作久了产生倦怠、遭遇瓶颈决定离

2023-03-11

  Q：投简历2周了，没收到面试通知，该怎么办？   对于这个问题，网友的建议是：求职是一个过程，不是一个动作，不是把简

2023-03-11

很多白领一族有工作焦躁症，上班的时候总是很烦躁。工作不积极，甚至有些消极，给工作带来非常不利的影响。那么上班族们，你知道

2023-03-11

 换工作的面试，几乎都会被询问离职原因，企业想借此探询你的工作价值观，搜集与预测什么原因及价值观是你不能接受。该如何答最

2023-03-11

 岩土施工中，包干合同遇到坑怎么办？今天早上，筑招网一位搞岩土施工的人才就在群内进行求助，他遇到这样的事儿了：" 求助咨

2023-03-11

 当HR说"我们薪资不高，但能教你很多东西"这句话时，你需要考虑这几方面：   第一，同行业同工作年限下，该职位的平均薪

2023-03-11

 说「再见」有多种方法，也有许多含义。转身离开不失礼貌更带有相互怜惜感，那是门艺术。职场上劳资双方说再见也如此，不留情面

2023-03-11

问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞

2023-03-11

 有「企业实习」的经验对未来求职是绝对加分的吗？如果担任过公司的实习生，未来转正的机会高吗？实际上的企业实习选择不多，重

2023-03-11

 一般来说，HR是公司内部最了解员工流动率的人，建筑人才网站筑招网今（2022）年7月发布的一项报告中却有个惊人发现：H

2023-03-11